Ensemble visons votre performance !

Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.

Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.

Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus moderne, plus adapté aux enjeux de la nouvelle économie.

 

En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER, 

parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…

 

Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !

Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…

 

Gagnez en temps et en efficacité !

Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.

Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.

 

Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?

 

 

Frais de santé : des changements sont à prévoir

Frais de santé : des changements sont à prévoir

Une réforme, relative aux frais de santé, appelée zéro reste à charge, entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020, des actions sont donc à prévoir.

Spécificités de l'embauche des mineurs

Spécificités de l'embauche des mineurs

L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.

Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus.
Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.

AHA câble Capitem à SLAT

AHA câble Capitem à SLAT

AHA accompagne Capitem Partenaires dans son projet d’investissement dans la société SLAT, avec un MBO aux côtés des managers.

Mise en place d'un accord d'intéressement

Mise en place d'un accord d'intéressement

L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages

Comment gérer les jours fériés ?

Comment gérer les jours fériés ?

Que les jours fériés soient travaillés ou chômés, une attention particulière doit être apportée à leur gestion, et plus particulièrement à leur rémunération. Les règles sont multiples et il convient de les maîtriser afin d’éviter tout litige.

Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Engager rapidement une mise en place du CSE dans votre entreprise
est impératif, si ce n’est déjà fait ! 

Départ : comment gérer la mise en place d’un plan social ?

Départ : comment gérer la mise en place d’un plan social ?

15-07 Depuis janvier 2002, une procédure de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être déclenchée lors de licenciements économiques dans une entreprise de 50 salariés et plus. L’objectif ? Limiter leur nombre et favoriser le reclassement des salariés. À la différence de la rupture conventionnelle collective, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), connu sous […]

Comment sécuriser ses premiers pas à l’export ?

Comment sécuriser ses premiers pas à l’export ?

11-07 Lancer son entreprise son entreprise sur un marché étranger ne s'improvise pas. Certaines conditions doivent être réunies pour bien débuter.

Intégrer un incubateur d’entreprises : une bonne idée ?

Intégrer un incubateur d’entreprises : une bonne idée ?

08-07 Intégrer un incubateur d’entreprises est un moyen pour le créateur de projet de bénéficier d'un accompagnement complet.  Mais ces dispositifs ne s’adressent pas à tous.