Ensemble visons votre performance !
Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.
Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.
Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus moderne, plus adapté aux enjeux de la nouvelle économie.
En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER,
parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…
Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !
Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…
Gagnez en temps et en efficacité !
Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.
Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.
Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?
Découvrez notre catalogue digital
Les 10 commandements de la sécurité sur Internet
La sécurité du numérique est l’affaire de tous !
Taxe d'apprentissage : ce qui va changer en 2020
Participer au financement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles : c’est tout l’objet de la taxe d’apprentissage. 2019 était une année de transition, à partir de 2020, de nouvelles règles seront mises en place. L’occasion de refaire un point.
Réduction générale des cotisations patronales
À compter du 1er octobre 2019, la réduction générale des cotisations patronales est étendue aux contributions d’assurance chômage.
Mentions obligatoires d'une facture
Attention, à compter du 1er octobre 2019, deux nouvelles mentions devront figurer sur les factures !
Si vous ne respectez pas les obligations de facturation, vous vous exposez à des amendes.
Refaisons un point sur toutes les mentions que doit comporter une facture !
CSE : Que se passe t-il en cas de non-mise en place ?
A compter du 1er janvier 2020, toutes les entreprises de 11 salariés et plus devront avoir mis en place le CSE au risque de constituer un délit d’entrave puni par la loi.
Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus.
Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.
Mise en place d'un accord d'intéressement
L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages
AHA câble Capitem à SLAT
AHA accompagne Capitem Partenaires dans son projet d’investissement dans la société SLAT, avec un MBO aux côtés des managers.
Frais de santé : des changements sont à prévoir
Une réforme, relative aux frais de santé, appelée zéro reste à charge, entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020, des actions sont donc à prévoir.
Spécificités de l'embauche des mineurs
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.
Mise en place du CSE
Engager rapidement une mise en place du CSE dans votre entreprise
est impératif, si ce n’est déjà fait !
Factures : quelles sont les nouvelles mentions à intégrer ?
07-11 Depuis le 1er octobre de nouvelles mentions doivent figurer sur les factures entre professionnels.
Les plateformes d’emploi étudiant : comment ça marche ?
04-11 Side, StaffMe, StudentPop ou Brigad... Les plateformes d'emploi étudiant se multiplient. Mais y recourir n'est pas sans risque pour les entreprises.
Retraite : faut-il basculer entièrement du Madelin vers le PERin ?
31-10 Les premiers Plans épargne retraite ont commencé à être commercialisés. Pour le détenteur d’un contrat Madelin, la stratégie à suivre se définit au cas par cas.
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare
Xerfi business pour France Défi