Ensemble visons votre performance !
Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.
Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.
Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus moderne, plus adapté aux enjeux de la nouvelle économie.
En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER,
parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…
Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !
Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…
Gagnez en temps et en efficacité !
Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.
Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.
Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?
Spécificités de l'embauche des mineurs
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.
Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus.
Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.
Mise en place d'un accord d'intéressement
L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages
Comment gérer les jours fériés ?
Que les jours fériés soient travaillés ou chômés, une attention particulière doit être apportée à leur gestion, et plus particulièrement à leur rémunération. Les règles sont multiples et il convient de les maîtriser afin d’éviter tout litige.
AHA câble Capitem à SLAT
AHA accompagne Capitem Partenaires dans son projet d’investissement dans la société SLAT, avec un MBO aux côtés des managers.
Mise en place du CSE
Engager rapidement une mise en place du CSE dans votre entreprise
est impératif, si ce n’est déjà fait !
Quelles sont les clauses pour se protéger du départ d’un salarié ?
13-06 En quittant l'entreprise un salarié peut décider de passer à la concurrence. Pour éviter ce cas de figure l'entreprise peut se reposer sur certaines clauses.
Loi Pacte et seuils sociaux : quelles sont les modifications ?
10-06 Pour favoriser la croissance des entreprises, la loi Pacte introduit de nombreuses mesures de simplification dont une refonte des seuils sociaux.
Rupture conventionnelle collective : comment l’organiser ?
06-06 Depuis fin 2017, des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus par les employeurs souhaitant réduire leurs effectifs en dehors de tout licenciement économique.
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare
Xerfi business pour France Défi