Ensemble visons votre performance !

Pour la 2nde année consécutive, AHA élu parmi les meilleurs cabinets d’expertise comptable 2025 dans le magazine Le Point au niveau national ! 

 

Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.

Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.

Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus expert que comptable, surtout plus adapté aux nouveaux enjeux économiques et aux besoins des dirigeants..

En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER, 

parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…

Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !

Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…

Gagnez en temps et en efficacité !

Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.

Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.

 

Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?

 

 

Découvrez notre catalogue digital

Aide aux entreprises du BTP utilisatrices de Gazole Non Routier (GNR)

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Faisons  le point ensemble sur les entreprises concernées, les conditions d’éligibilité, le montant de l’aide et sur les modalités pratiques de la demande.

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Emails, applis, ordinateurs et serveurs consomment de l’énergie et génèrent de la pollution numérique. Des actions simples peuvent être mises en place pour diminuer l’empreinte carbone du digital.

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23-01 L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.

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20-01 Les entreprises peuvent être victimes d’usurpation préjudiciable de leur site internet. Il existe des bonnes pratiques pour limiter le risque de survenue de ces cyberattaques.

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16-01 Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager.

IA Act : la mise en œuvre commence

Jessica Berthereau et Marion Perrier (mise à jour de la version du 4 avril 2024)