Ensemble visons votre performance !

Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.

Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.

Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus expert que comptable, surtout plus adapté aux nouveaux enjeux économiques et aux besoins des dirigeants..

En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER, 

parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…

Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !

Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…

Gagnez en temps et en efficacité !

Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.

Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.

 

Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?

 

 

Découvrez notre catalogue digital

Mettre en place un accord d’intéressement : de nombreux avantages pour votre entreprise !

Mettre en place un accord d’intéressement : de nombreux avantages pour votre entreprise !

Outil de motivation et de fidélisation des salariés, l’intéressement bénéficie d’un régime social et fiscal attrayant tant pour le salarié que pour l’employeur. Sa mise en place implique le respect d’un certain nombre de conditions parfois jugées dissuasives. Ces règles ont évolué, alors pourquoi ne pas franchir le cap ?

3 nouveaux associés chez AHA

3 nouveaux associés chez AHA

Nous sommes fiers de vous annoncer la nomination de 3 nouveaux associés au sein du groupe.

Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !

Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !

Pour préserver le pouvoir d’achat des Français différentes mesures ont été prises. Certaines d’entre elles concernent les frais engagés par les salariés pour les trajets domicile-lieu de travail. Autant de mesures à prendre en compte dès la rentrée qui peuvent avoir des conséquences sur les bulletins de paie et le pouvoir d’achat de vos salariés.

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

En réaction au contexte inflationniste, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à sauvegarder le pouvoir d’achat des Français. Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale à hauteur de 10 000 € maximum constitue l’une de ces mesures dont les salariés peuvent bénéficier. Ce n’est pas négligeable, mais la réactivité est de mise car les délais sont restreints !

Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?

Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?

Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « PEPA » ou « prime Macron ». Outre le fait que ce dispositif soit pérenne, les montants susceptibles d’être exonérés ont été triplés et tous les salariés sont désormais éligibles à l’exonération. Autant de raisons d’envisager le versement de cette prime à moindre coût dans un contexte de forte inflation !

Raison d’être : comment bien la définir ?

Raison d’être : comment bien la définir ?

01-12 La loi Pacte de 2019 a introduit la notion de raison d'être pour les entreprises. Comment s'assurer de bien la définir ?

Nouvelle exonération des heures supplémentaires : comment ça marche ?

Nouvelle exonération des heures supplémentaires : comment ça marche ?

28-11 Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2022.

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?

24-11 Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux employeurs de verser des primes en s'exonérant de charges sociales.

Les coûts cachés du recrutement

Xerfi business pour France Défi