Ensemble visons votre performance !
Notre approche va bien au-delà de l’expertise comptable.
Nous allons toujours plus loin pour accompagner nos clients à gagner en performance.
Nous apportons un nouveau regard à l’expertise comptable, plus expert que comptable, surtout plus adapté aux nouveaux enjeux économiques et aux besoins des dirigeants..
En tant que chef d’entreprise, vous devez vous ADAPTER,
parce que votre environnement change, vos besoins évoluent, et que tout va très vite dans un monde qui se digitalise…
Désormais la transformation numérique est un devoir pour les entreprises plus une option !
Vous avez besoin de (ré) organiser votre structure pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs de gestion…
Gagnez en temps et en efficacité !
Nous apportons des solutions simples, concrètes et efficaces pour améliorer l’organisation de votre entreprise.
Chefs d’entreprise, PME-PMI, commerçants, professions libérales, artisans, associations,… nous vous accompagnons pour faire évoluer votre activité.
Et vous qu’attendez-vous de votre expert comptable ?
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WEBINAIRE Réforme des retraites
Que prévoit la loi portant sur la réforme des retraites qui entre en vigueur le 1er septembre 2023 ?
Inscrivez-vous vite !
Présomption de démission d’abandon de poste : le décret est publié !
La présomption de démission, créée par la loi sur le marché du travail, répond à un objectif clairement affiché : priver les salariés abandonnant leur poste de travail du droit à l’assurance chômage.
Solde de la taxe d’apprentissage : les changements pour 2023 !
Le solde de la taxe d’apprentissage, qui était jusqu’à présent directement versé par les employeurs aux établissements et/ou formations habilités à le percevoir, doit désormais être déclaré et versé annuellement auprès de l’Urssaf, puis réparti via la nouvelle plateforme nationale « SOLTéA », dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage.
Nouvelle obligation déclarative pour les propriétaires d'un bien immobilier en 2023
A compter du 1er janvier 2023 et jusqu’au 30 juin 2023, une nouvelle obligation déclarative est mise à la charge de tous les propriétaires de biens immobiliers bâtis, particuliers et entreprises.
Les aides à l’embauche pour les jeunes alternants en 2023
Avec pour objectif « d’ancrer la France comme Nation de l’apprentissage », le Gouvernement encourage les entreprises à favoriser le recrutement d’alternants. En 2023, l’aide unique et l’aide exceptionnelle se poursuivent avec quelques aménagements. Ouvertes aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2023, elles sont versées uniquement au titre de la 1ère année d’exécution du contrat, pour un montant maximum de 6000 €. Les règles d’attribution de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle évoluent sans cesse.
Voici un rappel de celles applicables en 2023 !
Provision pour Hausse des Prix (PHP) : Une solution pour atténuer les effets de l’inflation
La crise économique mondiale, l’inflation et les tensions sur les coûts des matières premières / produits / articles de négoce ainsi que sur les frais de transport attachés ont généré une très forte hausse des prix d’achats dans de nombreux pays, dont la France. Pour faire face à ces augmentations, la provision pour hausse de prix semble l’outil adéquat. Mais savez-vous de quoi il s’agit réellement ? Vous êtes peut-être concernés !
Mettre en place un accord d’intéressement : de nombreux avantages pour votre entreprise !
Outil de motivation et de fidélisation des salariés, l’intéressement bénéficie d’un régime social et fiscal attrayant tant pour le salarié que pour l’employeur. Sa mise en place implique le respect d’un certain nombre de conditions parfois jugées dissuasives. Ces règles ont évolué, alors pourquoi ne pas franchir le cap ?
Comment appréhender la hausse des taux ?
05-06 Comment adapter et optimiser sa gestion au regard de la hausse des taux ? Quels impacts sur les coûts de financement ?
Quel est l’impact de la rémunération sur la rétention des salariés ?
30-05 La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver.
Inflation, quel impact sur la rémunération ?
25-05 L’inflation est appelée à se maintenir en 2023 à un seuil élevé, confrontant salariés et décideurs à des problématiques oubliées depuis les années 1980. Pouvoir d’achat, rémunération réelle, quels indicateurs retenir pour mesurer son impact ?