Compte personnel de prévention de la pénibilité

Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelle que soit sa taille, son statut juridique et ses activités.

Lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé, l’employeur doit établir une déclaration.

Le salarié bénéficie alors d’un compte professionnel de prévention appelé plus communément C2P sur lequel il peut accumuler des points (anciennement C3P compte personnel de prévention de la pénibilité).

Dix facteurs de pénibilité sont recensés dans le cadre de la réforme des retraites depuis 2016.

En savoir plus, téléchargez la FICHE INFO AHA