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L’Expérience qui bouscule les codes de la gestion financière.
Nous apportons une expérience nouvelle dans
DIGITAL
INNOVATION
Découvrez nos offres digitales innovantes et sécurisées pour vous accompagner au quotidien dans votre transformation numérique.
COMPTABILITÉ &
FISCALITÉ
Nous garantissons le respect de vos obligations comptables et fiscales, pour votre sécurité et votre sérénité. C’est notre cœur de métier.
PAIE &
GESTION SOCIALE
Face à une réglementation complexe et changeante, la gestion des paies et des obligations vis-à-vis des administrations et de vos collaborateurs s’avère toujours plus complexe.
JURIDIQUE
Nos juristes sécurisent toutes les étapes de la vie de votre entreprise, qu’il s’agisse de gérer vos relations avec vos partenaires, vos clients… ou de respecter vos obligations courantes.
GESTION
DE PATRIMOINE
Nos experts peuvent se pencher sur votre situation personnelle et patrimoniale pour vous aider à structurer votre patrimoine.
AUDIT LéGAL
Contribuer à votre obligation de transparence financière ou réaliser un audit pour orienter vos choix futurs et valider votre stratégie ? Nos commissaires aux comptes analysent vos résultats et vos modes opératoires.
Et si nous faisions connaissance…
Selon la taille et la nature de votre activité, vos besoins sont spécifiques et peuvent évoluer.
Nos offres sont adaptées à votre profil. Interventions à la carte, accompagnement de projet, besoins spécifiques, découvrez nos solutions !
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Au quotidien La Globale met à votre disposition des fiches pratiques, des dossiers complets, des vidéos…
Dossiers thématiques
Comprendre les enjeux du Green Deal
Ce livre blanc a vocation à décrypter les enjeux du Green Deal, sa mise en œuvre opérationnelle et les opportunités qui en découlent.
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L’entreprise engagée
La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement ?
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Entreprises : mieux partager la valeur
L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. En cette période d’inflation, la valeur partagée s’impose dans le débat. En ce sens, de multiples dispositifs sont à la disposition des entreprises pour relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise.
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Handicap : embaucher la différence
Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Alors pourquoi attendre?
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