Démarche RSE : Stratégie durable pour votre entreprise
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu incontournable pour les organisations souhaitant conjuguer performance économique, engagement sociétal et respect de l’environnement. Elle repose sur l’intégration volontaire des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités et la stratégie des entreprises. Elle est accessible à toutes les entreprises quel que soit leur taille et leur secteur.
Corporate Sustainability Reporting Directive
La CSRD quant à elle, impose des obligations légales aux plus grandes entreprises.
Elle remplace la NFRD (Non Financial Reporting Directive) et obligera progressivement de nombreuses entreprises en Europe à établir un reporting extra-financier sur leurs implications RSE
La CSRD a pour objectif d’imposer et de mieux encadrer les rapports extra-financiers des entreprises en lien avec le développement durable.
Son champ d’application vient d’être revu suite à la directive omnibus du 26 février 2025 pour alléger la charge administrative des entreprises.
Parmi les principales mesures figurent le report du devoir de vigilance, la suppression des principales obligations de diligence raisonnable (CS3D) et une simplification de la taxonomie verte.
Report de deux ans de l’entrée en application des exigences de reporting pour les grandes entreprises qui sont tenues actuellement de produire un rapport à partir de 2026 ou 2027 (vague 2) et les PME cotées avec une entrée en vigueur prévue en 2027 (vague 3).
Les obligations CSRD concernent les grandes entreprises ou groupes de l’UE, répondant à au moins 2 des critères suivants :
- employer 1 000 salariés ou plus
- générer 50 millions d’euros de chiffre d’affaire ou plus
- avoir un bilan de 25 millions d’euros ou plus
- Les entreprises de 500 à 1 000 salariés (ETI), qui étaient initialement soumises à une obligation de reporting en 2026, bénéficient d’un report à 2028.
Toutefois, celles qui ont déjà engagé des actions, doivent poursuivre leurs efforts pour se conformer aux exigences françaises de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF).
- Pour les entreprises de moins de 500 salariés, la CSRD est supprimée, elles sont donc libres de poursuivre leurs initiatives volontaires. Elles devront alors se référer à la norme VSME
Mettre en place une stratégie RSE présente des bénéfices
Chez AHA, nous ne nous contentons pas de vous aider à respecter la réglementation. Nous co-construisons avec vous une véritable stratégie RSE pour transformer vos engagements en avantages concurrentiels.
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Les consommateurs et partenaires privilégient les entreprises responsables. Une stratégie RSE claire améliore votre réputation et attire des collaborateurs partageant vos valeurs.
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Des pratiques durables permettent de diminuer vos consommations énergétiques, de réduire les déchets et d’améliorer l’efficacité de vos processus.
Renforcer votre compétitivité et votre résilience
Anticiper les évolutions ESG protège votre activité face aux risques futurs et favorise l’innovation.
Répondre aux attentes des parties prenantes
Investisseurs, clients, et collaborateurs attendent de la transparence et des actions concrètes. Une démarche RSE bien menée répond à ces attentes tout en vous distinguant de vos concurrents.
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