Solution de gestion de la paie

Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous avons une solution
évolutive adaptée à votre organisation.
Nous mettons à votre disposition un outil qui va vous permettre de simplifier la gestion de votre personnel et plus globalement d’améliorer le suivi qualité de votre relation avec vos collaborateurs.

La transformation numérique est un devoir pour les entreprises, plus une option ! 

Vous souhaitez ré(organiser) votre gestion du personnel pour relever le défi : besoin de réactivité, de vision immédiate sur vos indicateurs RH…

Des formules adaptées à votre besoin 

Une solution au service de la performance mise à la disposition de tous nos clients

Notre solution offre les fonctionnalités essentielles pour vous aider à piloter votre entreprise, déclarer les variables de paie mensuelles de vos collaborateurs et de gérer  les demandes d’absence.

 

  • Notre formule Découverte

Elle vous permet de travailler en mode collaboratif avec le gestionnaire de paie AHA, d’éviter les ressaisies et surtout de partager l’accès à l’information et aux variables de paie pour établir des bulletins de paie en toute sécurité.

Fini les navettes de paie entre vous et nous ! 

 

  • Notre formule Evolution

Vous souhaitez améliorer encore plus la gestion de votre personnel ?

Optez pour la formule Evolution ! Elle vous permettra de gagner un temps précieux :

> Vos collaborateurs pourront saisir eux-mêmes en toute autonomie leurs congés, vous n’aurez plus qu’à valider !

> Vous serez alertés automatiquement sur les échéances importantes de vos collaborateurs : fin de période d’essai, fin de contrat, fin de titre de séjour, visite médicale…

Cette solution est la garantie d’une gestion du personnel moderne, efficace, optimisée et facilement exploitable

 

  • Notre formule Liberté

Vous avez pris la décision d’internaliser la gestion de vos paies !

Votre choix est fait, enfin !

Vous avez hésité, longuement pesé le pour et le contre, et …finalement le pour l’a remporté !

Parfait !  vous allez vite retrouver les divers avantages de cette solution en matière de coût et de contrôle et plus encore si vous faites le bon choix du logiciel qui devra intégrer toutes les fonctionnalités nécessaires pour la gestion du processus lié à l’édition des bulletins de salaire.

 

Cette décision d’internalisation va vous permettre de :

  • Mieux contrôler votre processus RH

La gestion des bulletins de salaire implique de gérer de nombreuses données sur vos salariés, dont certaines sont des données à caractère personnel sensibles. L’internalisation permet ainsi de garder une autonomie et un meilleur contrôle de ces données.

Ce choix offre une meilleure sécurité et permet de respecter la confidentialité des données des collaborateurs internes (Loi RGPD).

 

  • Réduire les coûts de la gestion de vos paies

Sur le long terme, internaliser reste toutefois le meilleur choix stratégique pour une entreprise.

Le bon logiciel de paie vous permettra d’automatiser l’ensemble du processus paie et RH liés à la préparation des bulletins de paie tout en étant conforme aux obligations légales.

Vous pouvez aussi réduire les coûts en dématérialisant vos fiches de paie, en mettant en place un coffre-fort numérique (voir notre offre

Vous gagnerez ainsi un temps précieux, réduirez vos risques d’erreur et n’aurez plus besoin de faire appel à un intervenant extérieur.

 

Découvrez notre offre pour une gestion optimale de vos paies

 

INNOVONS ENSEMBLE AVEC LES SOLUTIONS QUI VOUS CORRESPONDENT