AHA Actu
Spécificités de l'embauche des mineurs
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.
Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus.
Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.
Mise en place d'un accord d'intéressement
L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus. Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.
L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages
Que les jours fériés soient travaillés ou chômés, une attention particulière doit être apportée à leur gestion, et plus particulièrement à leur rémunération. Les règles sont multiples et il convient de les maîtriser afin d'éviter tout litige.
AHA accompagne Capitem Partenaires dans son projet d'investissement dans la société SLAT, avec un MBO aux côtés des managers.
Engager rapidement une mise en place du CSE dans votre entreprise est impératif, si ce n'est déjà fait !
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La digitalisation en pratique
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L'entreprise après son dirigeant
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