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Taxe d'apprentissage : ce qui va changer en 2020

Participer au financement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles : c’est tout l’objet de la taxe d’apprentissage. 2019 était une année de transition, à partir de 2020, de nouvelles règles seront mises en place. L’occasion de refaire un point.

Réduction générale des cotisations patronales

Réduction générale des cotisations patronales

À compter du 1er octobre 2019, la réduction générale des cotisations patronales est étendue aux contributions d’assurance chômage.

Mentions obligatoires d'une facture

Mentions obligatoires d'une facture

Attention, à compter du 1er octobre 2019, deux nouvelles mentions devront figurer sur les factures !
Si vous ne respectez pas les obligations de facturation, vous vous exposez à des amendes.
Refaisons un point sur toutes les mentions que doit comporter une facture !

Taxe d’apprentissage : ce qui va changer en 2020
Taxe d’apprentissage : ce qui va changer en 2020

Participer au financement de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles : c'est tout l'objet de la taxe d'apprentissage. 2019 était une année de transition, à partir de 2020, de nouvelles règles seront mises en place. L’occasion de refaire un point.

Réduction générale des cotisations patronales
Réduction générale des cotisations patronales

À compter du 1er octobre 2019, la réduction générale des cotisations patronales est étendue aux contributions d'assurance chômage.

Mentions obligatoires d’une facture
Mentions obligatoires d’une facture

Attention, à compter du 1er octobre 2019, deux nouvelles mentions devront figurer sur les factures ! Si vous ne respectez pas les obligations de facturation, vous vous exposez à des amendes. Refaisons un point sur toutes les mentions que doit comporter une facture !

Contribution à la formation professionnelle :  un versement à effectuer avant le 15 septembre 2019 !
Contribution à la formation professionnelle : un versement à effectuer avant le 15 septembre 2019 !

Au 15 septembre 2019, les entreprises de + 11 salariés devront avoir versé un acompte de leur contribution à la formation professionnelle.

16 septembre : date limite de paiement du solde d’impôt sur le revenu
16 septembre : date limite de paiement du solde d’impôt sur le revenu

Les contribuables ayant encaissé des revenus exceptionnels ou hors champ du prélèvement à la source devront s'acquitter d'un solde d'impôt sur le revenu au plus tard le 16 septembre 2019 minuit.

CSE : Que se passe t-il en cas de non-mise en place ?
CSE : Que se passe t-il en cas de non-mise en place ?

A compter du 1er janvier 2020, toutes les entreprises de 11 salariés et plus devront avoir mis en place le CSE au risque de constituer un délit d’entrave puni par la loi.

Frais de santé : des changements sont à prévoir
Frais de santé : des changements sont à prévoir

Une réforme, relative aux frais de santé, appelée zéro reste à charge, entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020, des actions sont donc à prévoir.

Spécificités de l’embauche des mineurs
Spécificités de l’embauche des mineurs

L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions.

Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Nouvelle obligation de déclaration : écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 salariés et plus. Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.

Mise en place d’un accord d’intéressement
Mise en place d’un accord d’intéressement

L’intéressement est un mode de rémunération complémentaire qui présente de nombreux avantages

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Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?

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Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger

La digitalisation en pratique

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Dématérialisation des factures et des bulletins de paie pour réduire les coûts ; contrats sécurisés par la signature électronique pour rassurer vos clients ; agrégateurs de comptes pour mieux gérer votre trésorerie… Pourquoi se priver des atouts des outils numériques et risquer de passer à côté d’opportunités ? Pour vous aider, ce guide recense vos obligations, les évolutions à venir ainsi que celles souhaitables pour votre entreprise. Télécharger

L'entreprise après son dirigeant

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Une entreprise est souvent le projet d’une vie. Mais que se passe-t-il à la disparition du chef d’entreprise si aucune disposition n’a été prise ? Ce dossier aborde différentes questions essentielles pour assurer l’avenir d’une entreprise et protéger les proches de son dirigeant. Télécharger

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