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Compte Epargne Temps
Le compte épargne-temps (CET) est un moyen pour les salariés d’épargner les jours de congés ou de repos non utilisés ou de bénéficier de différents types de rémunérations. Comment en bénéficier ? Quelles sont les règles applicables ? On vous explique tout ce que vous devez savoir sur le CET.
Déclaration de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 à 250 salariés à compter du 1er mars 2020.
Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes.
Vous avez jusqu’au 29 février 2020 pour vous mettre en règle !
Réunions d'informations Loi de Finances 2020
Décryptage par nos experts des nouveautés de la Loi de Finances et de la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020.
Inscrivez-vous dès maintenant !
Le compte épargne-temps (CET) est un moyen pour les salariés d’épargner les jours de congés ou de repos non utilisés ou de bénéficier de différents types de rémunérations. Comment en bénéficier ? Quelles sont les règles applicables ? On vous explique tout ce que vous devez savoir sur le CET.
Une nouvelle obligation s’impose aux entreprises de 50 à 250 salariés à compter du 1er mars 2020. Désormais, ces entreprises ont l’obligation de publier l’écart global de rémunération constaté sur 12 mois entre les hommes et les femmes. Vous avez jusqu'au 29 février 2020 pour vous mettre en règle !
Décryptage par nos experts des nouveautés de la Loi de Finances et de la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020. Inscrivez-vous dès maintenant !
Votre entreprise peut être exonérée du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur ces avantages offerts à vos salariés. Sous quelles conditions ? On vous dit tout.
Le dispositif de prime exceptionnelle mis en place en 2019 sera reconduit pour l’année 2020. À la condition toutefois que l’entreprise ait mis en place un accord d’intéressement à la date du versement de la prime.
À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Suite à une variation de vos revenus, vous avez demandé une actualisation de votre taux de prélèvement à la source au cours de l'année 2019 ? Attention, sans action de votre part, il cessera de s'appliquer le 31 décembre 2019. si vous souhaitez le conserver en janvier 2020, vous devez le renouveler avant le 7 décembre 2019.
L’obligation de facturer électroniquement les rémunérations issues d’un marché public sera étendue aux entreprises de moins de 10 salariés au 1er janvier 2020.
La sécurité du numérique est l’affaire de tous !
Participer au financement de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles : c'est tout l'objet de la taxe d'apprentissage. 2019 était une année de transition, à partir de 2020, de nouvelles règles seront mises en place. L’occasion de refaire un point.
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Employeur : les clés du recrutement
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Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?
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La digitalisation en pratique
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Dématérialisation des factures et des bulletins de paie pour réduire les coûts ; contrats sécurisés par la signature électronique pour rassurer vos clients ; agrégateurs de comptes pour mieux gérer votre trésorerie… Pourquoi se priver des atouts des outils numériques et risquer de passer à côté d’opportunités ? Pour vous aider, ce guide recense vos obligations, les évolutions à venir ainsi que celles souhaitables pour votre entreprise. TéléchargerEn direct