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Adoption du projet de loi de finances pour 2025

Adoption du projet de loi de finances pour 2025

Le jeudi 6 février 2025, le Sénat a définitivement adopté le projet de loi de finances pour 2025. Tour d’horizon des principales mesures pour les particuliers et entreprises.

Franchise en base de TVA : quelles évolutions en 2025 ?

Franchise en base de TVA : quelles évolutions en 2025 ?

Depuis le 1er janvier 2025, de nouveaux seuils et de nouvelles règles s’appliquent au régime de la franchise en base de TVA. Explications.

Publiez votre index de l'égalité professionnelle 2024 au 1er mars !

Publiez votre index de l'égalité professionnelle 2024 au 1er mars !

Depuis 2019, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les inégalités salariales dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Les entreprises concernées doivent calculer et publier cet index chaque année au plus tard le 1er mars.

Adoption du projet de loi de finances pour 2025
Adoption du projet de loi de finances pour 2025

Le jeudi 6 février 2025, le Sénat a définitivement adopté le projet de loi de finances pour 2025. Tour d’horizon des principales mesures pour les particuliers et entreprises.

Franchise en base de TVA : quelles évolutions en 2025 ?
Franchise en base de TVA : quelles évolutions en 2025 ?

Depuis le 1er janvier 2025, de nouveaux seuils et de nouvelles règles s'appliquent au régime de la franchise en base de TVA. Explications.

Publiez votre index de l’égalité professionnelle 2024 au 1er mars !
Publiez votre index de l’égalité professionnelle 2024 au 1er mars !

Depuis 2019, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les inégalités salariales dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Les entreprises concernées doivent calculer et publier cet index chaque année au plus tard le 1er mars.

La VSME : Un nouveau cadre de durabilité pour les PME
La VSME : Un nouveau cadre de durabilité pour les PME

Avec la montée en puissance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), les entreprises, grandes comme petites, doivent désormais répondre à des exigences croissantes en matière de transparence et de durabilité. C’est dans ce contexte que l’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) a publié la Value for SMEs (VSME), un cadre de reporting simplifié spécifiquement destiné aux petites et moyennes entreprises (PME).

Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides
Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides

Vous envisagez de recruter un apprenti ? Sachez que vous pouvez bénéficier de différents dispositifs. Quelles sont-ils ? Sous quelles conditions les obtenir ? On fait le point.

Restructurer son PGE : recourir aux procédures amiables
Restructurer son PGE : recourir aux procédures amiables

Faire appel à une procédure de conciliation permet d’obtenir un étalement appréciable du remboursement de son PGE. Le rééchelonnement est possible jusqu’à fin 2026.

LA VISITE DE REPRISE EN PRATIQUE
LA VISITE DE REPRISE EN PRATIQUE

L’organisation d’une visite médicale est, dans certains cas, obligatoire pour permettre la reprise d’activité du salarié après une période d’absence (maternité, maladie professionnelle, absence causée par un accident du travail d’au moins 30 jours, absence causée par une maladie d’au moins 60 jours). De nombreuses erreurs sont constatées en pratique.

PENIBILITE ET COMPTE PROFESSIONNEL DE PREVENTION
PENIBILITE ET COMPTE PROFESSIONNEL DE PREVENTION

La pénibilité au travail se définit comme l'exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

Facture électronique et mentions obligatoires d’une facture
Facture électronique et mentions obligatoires d’une facture

La facture répond à un certain nombre d'obligations. Mais quelles sont les mentions obligatoires ? Qu’en est-il avec la généralisation de la facture électronique ? Quelles sanctions sont prévues en cas d'anomalie ? On fait le point.

Dispositif de partage de la valeur : obligatoire dans les PME dès 2025
Dispositif de partage de la valeur : obligatoire dans les PME dès 2025

La loi « partage de la valeur » n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 instaure pour cinq ans, à titre expérimental, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur, pour les entreprises de 11 à 49 salariés. L'obligation s'applique aux exercices ouverts à partir du 1er janvier 2025. La mise en place des moyens nécessaire devra être effective au 1er janvier 2025.  

Nos dossiers

Comprendre les enjeux du Green Deal

Comprendre les enjeux du Green Deal

Comprendre les enjeux du Green Deal

En cette fin de campagne pour les élections européennes qui se tiendront le 9 juin prochain, un sujet s’est affiché comme le cœur battant des débats : Le Green Deal, ou Pacte Vert européen. Lancé en 2019 par Ursula Van Leyen, il réunit règlements, directives et initiatives pour permettre aux États membres d’atteindre collectivement la neutralité carbone d’ici 2050. Ce livre blanc a vocation à décrypter les ambitions de cette grande feuille de route européenne, sa philosophie générale et son calendrier de mise en œuvre, en soulignant le rôle et les implications concrètes pour les TPE-PME. Taxonomie européenne, CSRD, mécanisme d’ajustement carbone aux frontières… Comment se préparer et se conformer aux nouvelles obligations en cours et à venir ? Mais aussi, comment en tirer parti, en saisissant notamment les opportunités de financements qui les accompagnent ? En complément de ce décryptage, retrouvez également des conseils pratiques à mettre en œuvre dès aujourd’hui pour contribuer à l’effort vers la neutralité carbone, de la rénovation énergétique à la mise en place de l’économie circulaire, en passant par la mise en place de politiques numériques responsables. Télécharger

L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement?
Des statuts juridiques aux labels, en passant par les agréments, il existe aujourd’hui des cadres définis et reconnus pour ancrer, crédibiliser et mesurer les engagements des entreprises. Ce livre blanc a vocation à décrypter ces différents outils, ainsi que les opportunités qu’ils présentent au sens large. Car s’ils permettent avant tout d’affirmer la contribution sociale et environnementale des entreprises, ils sont aussi des atouts majeurs pour retenir et attirer des talents, améliorer sa marque employeur, ou encore décrocher des financements et des appels d’offres.
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Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Ces crises peuvent surgir de manière inattendue, qu'il s'agisse de facteurs économiques, de changements soudains sur le marché, de problèmes internes ou de défis mondiaux imprévisibles. Pourtant, ce qui distingue les entreprises qui réussissent de celles qui échouent réside souvent dans leur capacité à réagir efficacement aux moments de crise. Quelles sont les clés pour bien réagir ?
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