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Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !

Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !

Pour préserver le pouvoir d’achat des Français différentes mesures ont été prises. Certaines d’entre elles concernent les frais engagés par les salariés pour les trajets domicile-lieu de travail. Autant de mesures à prendre en compte dès la rentrée qui peuvent avoir des conséquences sur les bulletins de paie et le pouvoir d’achat de vos salariés.

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

En réaction au contexte inflationniste, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à sauvegarder le pouvoir d’achat des Français. Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale à hauteur de 10 000 € maximum constitue l’une de ces mesures dont les salariés peuvent bénéficier. Ce n’est pas négligeable, mais la réactivité est de mise car les délais sont restreints !

Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?

Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?

Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « PEPA » ou « prime Macron ». Outre le fait que ce dispositif soit pérenne, les montants susceptibles d’être exonérés ont été triplés et tous les salariés sont désormais éligibles à l’exonération. Autant de raisons d’envisager le versement de cette prime à moindre coût dans un contexte de forte inflation !

Du nouveau pour les associations : 2 aides exceptionnelles pour la prise en charge des coûts fixes !
Du nouveau pour les associations : 2 aides exceptionnelles pour la prise en charge des coûts fixes !

Initialement réservés aux entreprises, les associations vont finalement pouvoir bénéficier des deux dispositifs d’aide "coûts fixes" Rebond et Consolidation. Deux aides exceptionnelles pour la prise en charge des coûts fixes des entreprises sous forme associative, ayant subi des pertes d’exploitation importantes, seront ouvertes le 14 avril 2022, pour une durée de deux semaines.

Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !
Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail !

Pour préserver le pouvoir d’achat des Français différentes mesures ont été prises. Certaines d’entre elles concernent les frais engagés par les salariés pour les trajets domicile-lieu de travail. Autant de mesures à prendre en compte dès la rentrée qui peuvent avoir des conséquences sur les bulletins de paie et le pouvoir d’achat de vos salariés.

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

En réaction au contexte inflationniste, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à sauvegarder le pouvoir d’achat des Français. Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale à hauteur de 10 000 € maximum constitue l’une de ces mesures dont les salariés peuvent bénéficier. Ce n’est pas négligeable, mais la réactivité est de mise car les délais sont restreints !

Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?
Connaissez-vous la Prime de Partage de la Valeur (PPV) ?

Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « PEPA » ou « prime Macron ». Outre le fait que ce dispositif soit pérenne, les montants susceptibles d’être exonérés ont été triplés et tous les salariés sont désormais éligibles à l’exonération. Autant de raisons d’envisager le versement de cette prime à moindre coût dans un contexte de forte inflation !

Webinaire Rencontre d’experts
Webinaire Rencontre d’experts

Jeudi 29 septembre, nous vous invitons à notre webinaire «Cybersécurité, RGPD, PAF, RSE : Comment vous approprier ces sujets pour en faire vos enjeux de demain? »

Suivi médical des salariés : quels changements ?
Suivi médical des salariés : quels changements ?

De nouvelles visites médicales ont été instaurées par la loi « santé », et des visites existantes ont fait l’objet d’aménagement. Outre le fait de permettre de veiller à la santé du salarié, ces visites médicales, si elles ne sont pas organisées, peuvent vous faire encourir de lourdes sanctions (prise d’acte, dommages-intérêts, licenciement sans cause réelle et sérieuse, etc.). Il est donc indispensable de prendre connaissance de ces nouvelles règles !

Température caniculaire : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?
Température caniculaire : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?

À l’heure des épisodes caniculaires sur une grande partie de la France, il est nécessaire de prendre des mesures visant à en limiter l’impact sur la santé et la sécurité des salariés. Un tour d’horizon des obligations s’impose.

Webinaire Rencontre d’Experts : Tout savoir sur la facture électronique et comment bien se préparer ?
Covoiturage : êtes-vous imposable sur les sommes perçues ?
Covoiturage : êtes-vous imposable sur les sommes perçues ?

Certains des revenus issus du covoiturage doivent être déclarés à l’administration fiscale. Dans quel cas êtes-vous concerné ? Quelles sont vos obligations si le covoiturage est votre activité professionnelle ? Explications.

Aide visant à favoriser l’attractivité des principaux salons et foires
Aide visant à favoriser l’attractivité des principaux salons et foires

Cette aide visant à renforcer l’attractivité des principaux salons et foires français a pour objectif de soutenir la reprise de l’activité du secteur de l’événementiel professionnel dans le contexte de la crise de la Covid-19.

L’aide renfort évolue !
L’aide renfort évolue !

L’aide dite « renfort » a été instituée par le décret n° 2022-3 du 4 janvier 2022, afin d’indemniser certaines charges des entreprises interdites d’accueil du public.

Nos dossiers

Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Mettre en place une flotte de véhicules, ce n’est pas si simple. Acheter, louer, miser sur la location longue durée, dédommager ses salariés pour l’utilisation de leurs véhicules personnels… les options sont nombreuses. Et la solution choisie n’est pas sans conséquences, les implications en termes de fiscalité, d’assurance ou de responsabilité ont leur importance pour l'entreprise. Ce dossier concentre les dernières informations en la matière pour vous aider à faire les meilleurs choix pour votre entreprise.

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Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?

Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?

Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?

Devenir employeur, c'est répondre à de multiples défis quotidiens, la gestion du temps de travail et des congés, notamment. C'est également un exercice de management sur le long terme. Promouvoir les bonnes personnes, fidéliser les talents grâce à une politique salariale attractive, mettre en place les formations adéquates... sont autant d'actions qui nécessitent beaucoup de réflexion et une bonne dose d'organisation. Dans ce dossier, vous trouverez des informations et des conseils pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Télécharger

Employeur : les clés du recrutement

Employeur : les clés du recrutement

Employeur : les clés du recrutement

Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger

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