Prolongation du dispositif d’arrêt de travail lié au Covid-19

Pour rappel, les personnes pouvant bénéficier de cet arrêt de travail sont notamment :
• les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus et qui ne peuvent pas être placées en activité partielle ;
• les parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et qui ne peut pas être placé(e) en position d’activité partielle ;
• les personnes faisant l’objet d’une mesure d’isolement en tant que cas contact à risque de contamination ;
• les personnes faisant l’objet d’une mesure de placement en isolement ou de mise en quarantaine à leur arrivée en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À compter du 1er janvier 2021, quelle que soit la date du premier jour de l’arrêt de travail correspondant, elles bénéficient des indemnités journalières de la Sécurité sociale, sans condition d’ouverture du droit et sans application du délai de carence, mais également de l’indemnité employeur sans condition d’ancienneté et sans délai
de carence. Ces dispositions s’appliquent jusqu’au 30 mars 2021. 

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